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2010年第八税务所党支部工作总结

来源:中国论文联盟  作者:中国论文联盟 [字体: ]
八所党支部目前有党员16名,占全所人员的44%。两年来,全体党员在区局党组,机关党委的正确领导下,在党支部的率领下,以学习贯彻科学发展观为契机,以为税收中心工作服务为目标,抓好支部自身建设和党员素质培养,实践服务宗旨,取得了良好的成效。2009年我所获得了区局文明税务所的荣誉称号,2010年支部获得枣阳区级机关先进党支部称号,支部书记郭达同志获得区级机关先进党务工作者称号。
一、深入开展学习实践科学发展观活动,实现党员素质的全面提高。
2010年初,区局召开“深入学习实践科学发展观活动动员大会”,党支部按照局党组各阶段的《实施方案》、《日程安排》的要求,统一思想、精心组织、深入发动、高标准、严要求,全面落实了学习动员、分析评议、整改提高阶段的各项任务,取得了学习科学发展观活动的预期成效。
教育活动期间,党支部精心组织,围绕学习实践科学发展观,采取了一系列举措。如:严肃学习纪律,严守学习时间,严格学习要求。在支部班子内分工明确,支部对每次学习有预案、有专题主讲人,作好个人笔记,组织每个党员在活动期间提供至少一篇书面信息、并认真作好各阶段个人小结和交流,带动每个党员“全心投入”、“学有深度、学有感受”。同时,注意细化学习安排,联系实际深化教育,围绕主题提炼标准,抓住重点落到实处。
在撰写学习实践科学发展观分析自查报告时,围绕“深”、“准”要求,紧紧抓住审阅环节,避免走过场:通过第一轮审阅材料,支部首先发现了结构上差异大、内容上普遍存在找问题多,深入剖析成因少的通病,同时发现了部分存在查找问题标准不明确、重点不突出等问题后,及时召开组织生活集中进行了分析,引导党员重点学习《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等文件,并从内容到形式就如何修改作出了具体规定和指导,及时纠正了带有共性的问题。此后,对专题生活会后党员普遍已作修改的材料再次进行审阅,又对两名同志提出了进一步修改的要求,确实做到了不满意不放行。
在学习科学发展期间,党员积极参加专题发言,踊跃开展互帮互评,深刻剖析问题不足。
通过对科学发展观的学习,使支部全体党员思想认识有了提高、找到了自身差距、探寻了问题的原因,并最终明确了努力的方向。
二、为税收中心工作服务,确保全面完成各项任务目标。
两年来,支部带领全体党员,在围绕为税收中心工作服务中,也取得良好成效。
2009年,国内经历了一系列难以预料、历史罕见的重大挑战和考验,国际金融危机快速蔓延,税收工作面临突出困难。对此,我所围绕“确保税收收入、推进依法治税、夯实基础管理、构建和谐征纳关系、加强队伍建设”的工作思路,经在党员和全所干部两个层面的深入动员,在全所每个同志近半年的艰苦努力,终于超额完成了全年税收任务:全年实现税收收入达10.07亿元,创历史新高;其中,区级收入达到3.3亿元,完成力争指标额500万元,同比增长32.35%,增收成效十分显著。
2010年是国际金融危机深入影响的一年, 更是组织收入工作极具挑战性的一年,区局下达了11.55亿元的税收指标,其中区级收入3.8亿,与2009年的10亿、3.25亿相比分别增加15.5%和16.9%。我所牢牢抓住组织收入这根主线,全年实现税收收入达11.76亿元,再创历史新高;其中,区级收入达到3.87亿元,同比增长17.3%,为完成区局年度收入任务作出了突出贡献。
三、抓好支部自身建设,规范日常各项基础工作。
2009年,党支部在队伍正面教育上,紧紧围绕税收中心工作,狠抓政风行风建设,先后开展了一系列政治学习和先进典型教育、反面警示教育,开展了“守法纪、重品行、筑防线”廉政教育活动、参观“众志成城,抗震救灾”图片展览和“枣阳区纪念改革开发三十周年图片展”等专题学习活动,干部思想觉悟有了普遍提高;在队伍管理上,我所进一步修改完善了岗位责任制考核、考勤请假办法等工作制度,进一步健全了干部激励约束机制,调动了党员干部文明征收、依法管理、诚信服务、廉洁办税的积极性和自觉性,钻研业务、踏实工作、不怕困难、互助协作的团队精神得到普遍弘扬和升华。
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