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转业军人竞聘物业经理演讲稿

来源:论文联盟  作者: [字体: ]
转业军人竞聘物业经理演讲稿
各位领导、各位评委、同志们:  
大家好!  
首先,感谢管委会、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会。
我是一名转业军人,我叫×××,×××年出生。×××年参军,在××兵种,×××年转业;×××年招入万科物业,现为万科物业×××。今天竞聘的岗位是万科物业值班经理。  
我今天演讲的主要内容分二个部分:
一是我竞聘物业值班经理的优势;二是谈谈做好物业值班经理的工作思路。
万科,当我第一次接触到万科的时候,感觉到正规,还有一种说不出的感觉,时间久了才了解到万科物业是中国物业管理行业的领跑者,万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好。围绕房产售后市场,公司从管理向交易和服务延伸,积极推动市场化运作,打造互联网信息技术平台,促进物业行业升维等等,是行列里的翘楚。我的天我居然在这么有名的一家公司大工作!自己突然明白了,那种说不住的感觉,就是万科的气势。蓦然间自己荣幸了许多。
今天,我参加物业值班经理职位的竞争,主要基于以下几个方面的考虑:  
一、我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业工作这一段时间我事必躬亲,到过小区的每个地方,甚至可以说摸过小区的每一个栏杆,工作上踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质;  
二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业,一直到参军从没间断过学习提高;
三、服从命令,严于律己
服从命令是军人的天职,对于物业值班经理职位来说,上级的命令分为两种,一个是直接领导物业领导的,第二个是间接领导业户的。如果直接与间接上级的命令意图一致的话是没什么好说的,按照总意图去做就行了,尖锐的问题是:当直接上级与间接上级的命令不同的时候,甚至相悖时,以直接上级的命令为执行基准。因为直接上级是对自己直接负责的。
四是我有勇于实践、敢于挑战精神本文由论文联盟http://www.LWlm.COM收集整理
经过到部队的实践锻炼,培养了自己多方面的能力,能说,能干,能干事,干成事。
综上所述,我认为自己已具备担任物业公司物业经理的素质和才能。 
如果我竞聘成功,我将就“如何提升现场品质、怎样增强员工服务意识、有效调节停车位以及怎样增加物业团队的凝聚力、监控智能化系统不完善”等方面着手,制定切实有效的方案,争取年前让各项工作到位。
具体措施,因时间的关系,我只介绍一个提纲:
1.召开早会,布置工作;
2.检查前一天的工作完成情况;
3.看上级通知;
4.召集人员解决具体问题;
5.存查小区;
6.查监控设备;
7.工作巡查;
8.和业户沟通;
9.总结当天的工作。
通过这个工作顺序的安排,可以保证工作没有疏漏,能够合理有效地完成物业值班经理的工作。
我深信,在管委会、物管中心的领导下,在同志们的共同努力下,我的物业值班经理工作一定能做得非常出色。
  谢谢大家!
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