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人力资源
浅谈人力资源培训的积极作用
在当前激烈的国际竞争中,围绕人才展开了史无前例的争夺,是一场没有硝烟的战争。人才资源已经成为最重要的战略资源,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,人才的竞争说...
日期:2017-05-27 作者:郭彤彤
信息快速化对人力资源经济师职业的影响
 随着信息化时代的到来,信息技术等都不断发展,并且逐步影响到了社会的各个领域,尤其对企业的生产管理产生了很大影响。信息化对于人力资源管理工作提出了更...
日期:2017-05-27 作者:肖亦
构建电厂人力资源体系的有效策略探讨
 随着经济的不断发展,人才的竞争很大程度上影响着市场的竞争,企业能在市场上立足的一个关键因素就在于拥有大量人才,因此,人力资源在对市场的发展来说是十分...
日期:2017-05-27 作者:潘瑞静
电力企业人力资源管理绩效评价与薪酬管理的优化措施
 一、电力企业开展绩效评价与薪酬管理工作的意义
日期:2017-05-27 作者:胡小艺
知识经济时代图书馆人力资源培训与开发
知识经济时代已经来到我们身边,在这个时代,知识人才是重点,人才竞争是焦点,人所包含的智能因素无疑是社会最有价值的财富之一。在这个时代,大到国家综合竞...
日期:2017-05-27 作者:吕博
浅析人力资源劳动工资统计存在的问题及改进措施
从整体来看,企业发展目标的实现主要是通过相应发展战略的制定和调整完成的。在制定和调整发展战略的过程中,主要的参考依据是企业的人力资源工资统计...
日期:2017-05-27 作者:揣素瑞
浅议人力资源统计的若干思考与研究
(一)人力资源统计能够反映出人力资源管理状况人力资源数量指标能够将人力资源的整体规模充分的反映出来;人力资源的结构指标能够将人力资源的分配与使用情况全面...
日期:2017-05-27 作者:王亚辉
中石油企业政工工作在人力资源管理中的应用分析
 现代社会人才是决定一切的关键,企业要发展离不开优秀人才的参与,对于中石油企业的人力资源管理来说,其主要工作是招聘人才与管理人才,为企业进一...
日期:2017-05-27 作者:邓爽
人力资源管理中的核心员工离职管理方式研究
 一、从工作的角度来分析和甄别核心员工
  从核心员工基本理论的角度来概述核心员工离职会产生的影响,便能发现企业核心员工,才是企业日常...
日期:2017-05-27 作者:邵守忠
培训行业人力资源战略问题研究
 目前我国许多培训学校普遍存在着人才流失严重的现象,“孔雀东南飞”比比皆是,“需要的人才留不住”已是不争的事实,也同时成为企业经营者最头痛的事情,这不能不引起我们的深思。
日期:2017-05-27 作者:毛显
我国事业单位人力资源管理中的激励机制探
知识经济时代,人才是第一生产力,尤其是对普遍具有知识密集型特征的事业单位来说,强化人力资源开发更是提升其核心竞争力的关键所在。
日期:2017-05-12 作者:丁一平
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