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人力资源
企业人力资源激励和思想政治教育的融合思考
任何社会组织的存在与发展离不开顶层设计,也离不开对构成组织细胞的人力资源的管理。在经济转型的今天,企业对人力资源管理的着眼点不仅仅局限在知识和技能...
日期:2016-10-18 作者:韩小娟
青岛市旅行社业人力资源现状调研与专业发展研究
旅游行业的快速发展离不开优秀旅游人才的有效保障,旅行社作为旅游企业的重要组成部分,其人力资源也在旅游业发展的过程中起着重要的推动作用。但是,从...
日期:2016-10-18 作者:刘迎华
关于构建现代化图书馆信息与人力资源体系的思考
图书馆是人类社会发展到一定阶段的产物,直接起源于保藏图书的需求,是人类社会文明的标尺。但在目前信息载体多元化、因特网全球化背景下,其提供信息服...
日期:2016-10-18 作者:王 灿华
人力资源的高效管理策略探讨
受市场经济的影响,当代年轻人的思想观念也发生了转变,在工作过程中更加关注个人价值的实现,因此年轻人的离职频率也越来越高。对于企业人力资源管理工作来说,如何吸引并留住精英人才,既是本职工作的客观要求,也是实现企业可持续发展的必然需要。
日期:2016-10-18 作者:曹红
提升新生代农民工素质 为人力资源“供给侧改革”助力加油
“供给侧”是相对传统的“需求侧”来说的。以前老百姓熟知的投资...
日期:2016-10-18 作者:裴建平
人力资源管理中的问题及对策分析
所谓人力资源管理,简单的说是为了依据企业的发展规划而对人力资源进行合理的分配,从而调动员工的热情,为企业的发展做出贡献。随着我国社会经济的飞速发展,人资管理...
日期:2016-10-18 作者:姜立明
加强人事档案管理  提高医院人力资源管理水平
随着我国卫生事业的不断发展,卫生事业人事制度改革不断深入,医院人事档案管理的重要性尤为突出。只有提高医院人力资源管理水平,才能不断优...
日期:2016-08-17 作者:余小燕
人力资源管理过程中的风险管控
今天的中国经济社会面临着三个重大的变化,一是经济结构的变化,二是社会文化的变化,三是用工结构的变化。人是最宝贵的人力资源,企业战略实施决定人力资源管理,以人为...
日期:2016-08-17 作者:张涛
收购之后,人力资源该怎么管?
大公司或者大平台收购小公司之后,如何让原有小公司的人才在大平台上真正创造价值,如初所愿?
日期:2016-08-17 作者:李海燕
浅谈医院人力资源管理信息化
面对当前的医疗改革新形势,各类医院均应当建立一套科学合理的、具有本医院特色的人力资源管理机制。传统的人力资源的管理方法明显已经没办法满足医院的管理需求。而在信息...
日期:2016-08-17 作者:潘磊
全面二孩政策下职业女性人力资源素质的提升
一、问题提出
  当前我国的生育政策由“单独二孩”调整为“全面二孩”,女性的职业发展受到...
日期:2016-08-17 作者:王子轩
探究人力资源招聘中信息不对称的经济效应
我们都知道在企业的发展过程中,除了技术的不断更新,还需要补充新鲜的血液,也就是需要新的人才来加强企业的后续力量。这就对企业的人力资源管理部门加强对人...
日期:2016-08-17 作者:颜琳
现代企业人力资源有效激励模式构建探讨
一、企业人力资源激励体制建设存在的问题
  1.缺乏相应的目标规划
日期:2016-08-17 作者:朱 莹
企业人力资源危机的预警管理
一、企业人力资源管理危机的前提
  企业所进行的人力资源管理中,大部分都是有关于风险预防控制来进行的。虽然人资管理已经得到了高度的重视,但管理危机仍然存在,需要管理人员继续深入解决这一问题,在危机发展前,是有一些征兆可以发现的,通过对这些征兆进行管理控制,可以了解到更深层次的解决方案。人资管理危机发生具体的前提总结如下:
日期:2016-08-17 作者:白侠
新形势下的人力资源精益理念管理
一、转变人才观念,促进员工潜能开发
  人才观念的正确转变是实现人力资源精益化管理的基本思想保障。工作人员只有从思想上有了正确的认识,才能在实际工...
日期:2016-08-17 作者:朱丹
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